Fique Sabendo 01: mudanças entre as edições
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'''Participação em projetos da Gestão de Pessoas''' | '''Participação em projetos da Gestão de Pessoas''' | ||
Como forma de apoiar o desenvolvimento e acompanhamento dos servidores do IF-SC, a PRDI trabalha em parceria com a área de Gestão de Pessoas, especialmente em projetos como o plano de carreira, plano de qualificação, resoluções de capacitação, flexibilização da jornada de trabalho, avaliações do estágio probatório, ponto eletrônico, avaliação de desempenho, entre outros. Não existe desenvolvimento da instituição, sob qualquer ponto de vista, que não passe pelo desenvolvimento e acompanhamento dos servidores, sobretudo | Como forma de apoiar o desenvolvimento e acompanhamento dos servidores do IF-SC, a PRDI trabalha em parceria com a área de Gestão de Pessoas, especialmente em projetos como o plano de carreira, plano de qualificação, resoluções de capacitação, flexibilização da jornada de trabalho, avaliações do estágio probatório, ponto eletrônico, avaliação de desempenho, entre outros. Não existe desenvolvimento da instituição e a consolidação de sua identidade, sob qualquer ponto de vista, que não passe pelo desenvolvimento e acompanhamento dos servidores, sobretudo no atual processo de expansão/crescimento e descentralização. | ||
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'''Participação em | '''Participação em Reuniões e Colegiados''' | ||
A PRDI tem a respoonsabilidade de participar dos principais fóruns e colegiados da instituição, como o Colegiado de Recursos Humanos (CRH), o Colégio de Dirigentes e as reuniões ds Reitoria. São normativos e consultivos e, portanto, são espaços importantes nos rumos do IF-SC, bem como a afirmação das políticas implentandas e estratégias tomadas a partir desses encontros. No Colégio de Dirigentes, especialmente, a PRDI tem condições de estar com todos os Campi representados e trabalhar na realização na sua principal missão: a articulação Campi-Reitoria. | |||
Edição das 15h40min de 10 de agosto de 2009
- Ações desenvolvidas pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional- Animação em flash
Projeto Sala de Aula Inteligente em cada Campus do IF-SC
A Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional está atuando na especificação técnica da sala de aula inteligente. O objetivo que cada campus possua no mínimo uma sala com todas as novas tecnologias disponíveis e que os alunos possam interagir mais no processo de construção do conhecimento por meio de estações de trabalho dotadas de computadores, votadores (para escolha das alternativas on-line), tablets (cadernos digitais) entre outras novidades. A figura ilustra uma configuração dessa sala. Observamos que o professor utiliza um quadro digital, os alunos atuam em pequenos grupos em estações conectadas à internet e ao quadro digital. São utilizados mobília ergonômica e softwares especializados para permitir a interação e o aprendizado dos alunos. Mais informações podem ser acessadas no link: http://wiki.ifsc.edu.br/mediawiki/index.php/Tecnologia
Avaliação Institucional (CPA)
Toda instituição que atua no ensino superior deve ter sua Comissão Própria de Avaliação (CPA), conforme regulamentação do SINAES (Sistema Nacional de Avaliação do Ensino Superior). A CPA vem atuando no IF-SC desde o ano de 2005. Atualmente a Comissão está em fase de renovação dos seus componentes e se preparando para incluir representantes dos novos campi. O objetivo é que todos os campi do IF-SC realizem avaliações institucionais sob a coordenação da CPA, mesmo aqueles que ainda não possuem cursos superiores de tecnologia. Na página de internet do IF-SC são apresentados os relatórios da CPA e um site com todas as informações sobre o trabalho que vem sendo desenvolvido. Compete à PRDI acompanhar e apoiar os trabalhos da Comissão, viabilizando a logística e a independência para realização para os trabalhos. Após a realização da avaliação objetiva é realizado um Seminário de compartilhamento das informações. A partir dessas e de outras informações é possível a realização do Planejamento Institucional de cada ano.
Plano de Desenvolvimento Institucional
A Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional, por meio de suas Coordenadoras de Desenvolvimento Institucional e de Processos e Normas coordenou os trabalhos de elaboração do PDI do IF-SC para o período de 2009 a 2013. A Comissão, que iniciou suas atividades em junho de 2008 concluiu seus trabalhos dentro do prazo legal estabelecido pela Lei 11.892/2008, que instituiu os institutos federais. Nesse documento, disponível na página de internet do IF-SC são definidas as concepções e diretrizes gerais para a tomada de decisões dos gestores para os próximos 5 anos.
Indicadores Institucionais
A Coordenação de Pesquisa Institucional vem publicando anualmente o Relatório de Indicadores do IF-SC. O objetivo é que toda a comunidade acadêmica conheça a instituição em números e que os gestores utilizem essas informações e tendências para a tomada de decisões cotidianas. No relatório há informações sobre evolução das matrículas, do número de candidatos no processo de ingresso, dos gastos de energia elétrica, água e telefone por aluno entre outras. Os relatórios encontram-se disponíveis na página do IF-SC na internet no Link Indicadores.
Projeto Gestão Interativa
O Projeto Gestão Interativa, implantado em maio de 2008, tem permitido o compartilhamento das boas práticas de gestão entre os Diretores-Gerais dos Campi do IF-SC. Nos encontros dos gestores são discutidos temas estratégicos, com a presença de especialistas convidados para aprofundamento das questões. Os assuntos são definidos de acordo com a agenda do IF-SC e demandas apresentadas pelos Diretores-Gerais dos Campi. O desafio do Projeto Gestão Interativa é garantir que os Campi novos e antigos atuem com autonomia, mas de forma colaborativa uns com os outros, garantindo assim a identidade do IF-SC. Os encontros têm sido um importante espaço para construção de um modelo de gestão compartilhada. O ambiente virtual Moodle tem sido utilizado para organizar as informações do Projeto Gestão Interativa: http://moodle.reitoria.ifsc.edu.br
Intranet do IF-SC
A Intranet do IF-SC, implantada no ano de 2007, trata-se de um importante mecanismo de compartilhamento de informações entre os servidores docentes e administrativos do IF-SC. Atualmente o Portal da Intranet tem sido reorganizado para garantir que as informações divulgadas sejam coerentes e atualizadas por meio da Coordenadoria de Conteúdos Digitais, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional. Todos os documentos e atas dos Colegiados também são disponibilizadas nas Intranet, o que aumenta a transparência administrativa.
Seminários dos Profissionais de TI do IF-SC
Todos os profissionais da área de TI do IF-SC têm se encontrado regularmente para compartilhamento de experiências. Os Seminários, que começaram no ano de 2008 (SETIC) são realizados de forma itinerante nos campi. Nesse período foram realizados 3 seminários – um em São José / Fpolis, outro em Chapecó e outro em Joinville. Segundo a Diretoria de Tecnologias de Informação e Comunicação, ligada à PRDI, o objetivo dos SETICs é garantir a integração dos profissionais de TI e atuar de forma colaborativa no desenvolvimento de soluções em TI. Todos os relatórios dos seminários são publicados na Intranet.
Informatização de Processos
A PRDI está atuando na informatização dos processos do IF-SC. Para tanto, constituiu uma Comissão para Implantação dos Módulos Gerenciais do Projeto SIGA-EPT. A equipe é formada por Silvana F. P. Silva (Coordenadora de Processos e Normas), Mari Neia (Assessora da Pró-Reitoria de Administração) Felipe (Coord. Compras do Campus Continente) e Santini (Coordenador de Sistemas - DTIC). A Comissão tem como atribuições: conhecer as potencialidades dos módulos diponibilizados pelo SIEP; analisar os fluxos dos processos a serem informatizados; capacitar servidores do IF-SC na implementação dos módulos gerenciais e analisar os resultados da implementação e propor soluções para o programa. O IF-SC participa do SIEP nos módulos SIGA-EPT e Projeto Inter-Red - desenvolvimento de objetos de aprendizagem.
Planejamento do IF-SC
A Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional tem disponibilizado na página de Internet o Planejamento Anual do IF-SC e o Relatório de Avaliação dos resultados. O objetivo é compartilhar com toda a comunidade acadêmica quais são as ações priorizadas em cada ano. Para realização do acompanhamento das atividades, são realizados encontros presenciais em cada campus entre os meses de agosto e setembro. Nesses momentos é possível realizar uma análise detalhada das dificuldades encontradas em cada campus para execução do planejamento anual. Com essas informações é possível a definição de estratégias conjuntas entre os campi e a Reitoria para superação das dificuldades.
Portal dos Colegiados
Com a implantação do novo site do IF-SC, foi implantado o Portal dos Colegiados. Conforme o Estatuto aprovado temos como fóruns colegiados: Conselho Superior, Colégio de Dirigentes, Colegiado de Recursos Humanos e Colegiado de Ensino, Pesquisa e Extensão. No portal estamos disponibilizando as competências de cada fórum, os nomes, foto, perfil e contato de todos os componentes, a agenda das reuniões, as atas e as resoluções. O objetivo é contribuir para aumentar a transparência da gestão e permitir acesso rápido às informações dos Colegiados por alunos, docentes e administrativos. A gestão participativa será fortalecida uma vez que com mais informações é possível uma maior engajamento da comunidade na solução dos problemas do IF-SC.
Banco de Teses de Dissertações
A Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional está organizando um banco de teses e dissertações do IF-SC, a exemplo do que já fazem hoje renomadas instituições do país. O objetivo é compartilhar a produção acadêmica de nossos especialistas, mestres e doutores de tal forma a nos tornarmos uma instituição que aprende continuadamente. Podemos aprender com os trabalhos produzidos pelos nossos colegas. Podemos incentivar outros servidores a buscarem a capacitação permanente a partir da compreensão das linhas de pesquisa existentes e caminhos já trilhados pelos colegas. Para acessar esse material basta clicar em Publicações no site do IF-SC.
Ambientação dos novos servidores
Para facilitar a ambientação dos novos servidores, a PRDI elaborou um CD auto-executável com informações detalhadas sobre o IF-SC. O objetivo é que os mesmos tenham acesso rápido às principais informações da instituição tais como Estatuto, organograma, planejamento, indicadores, legislações etc. Nesse CD também é possível encontrar uma apresentação dinâmica do IF-SC com uso do software Flash. Essa apresentação é permanentemente atualizada de tal forma que seja possível seu uso em todos os eventos oficiais.
Compartilhamento de material didático
A Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional vem organizando um Portal para compartilhamento de Material Didático dos professores do IF-SC. Para tanto estamos utilizando a Wikipédia do IF-SC (http://wiki.ifsc.edu.br). O objetivo é que professores que ministram as mesmas disciplinas em diferentes campi possam interagir cada vez mais. Já temos disponível centenas de animações didáticas e apostilas no repositório. Diversos sistemas do MEC também apontam nessa direção: Portal do Professor, Portal Inter-Red, RIVED, Domínio Público entre outros.
Participação em projetos da Gestão de Pessoas
Como forma de apoiar o desenvolvimento e acompanhamento dos servidores do IF-SC, a PRDI trabalha em parceria com a área de Gestão de Pessoas, especialmente em projetos como o plano de carreira, plano de qualificação, resoluções de capacitação, flexibilização da jornada de trabalho, avaliações do estágio probatório, ponto eletrônico, avaliação de desempenho, entre outros. Não existe desenvolvimento da instituição e a consolidação de sua identidade, sob qualquer ponto de vista, que não passe pelo desenvolvimento e acompanhamento dos servidores, sobretudo no atual processo de expansão/crescimento e descentralização.
Participação em Reuniões e Colegiados
A PRDI tem a respoonsabilidade de participar dos principais fóruns e colegiados da instituição, como o Colegiado de Recursos Humanos (CRH), o Colégio de Dirigentes e as reuniões ds Reitoria. São normativos e consultivos e, portanto, são espaços importantes nos rumos do IF-SC, bem como a afirmação das políticas implentandas e estratégias tomadas a partir desses encontros. No Colégio de Dirigentes, especialmente, a PRDI tem condições de estar com todos os Campi representados e trabalhar na realização na sua principal missão: a articulação Campi-Reitoria.