Desenvolvimento Institucional: mudanças entre as edições
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Atuar na articulação da Reitoria com os Campi; No planejamento estratégico do Instituto Federal, com vistas à definição das prioridades de desenvolvimento dos Campi; Atuar na promoção de equidade institucional entre os Campi, quanto aos planos de investimentos do Instituto Federal de Santa Catarina; Propor alternativas organizacionais, visando o constante aperfeiçoamento da gestão do IF-SC; Promover a articulação e o compartilhamento de experiências entre os gestores do Instituto Federal; Disseminar as melhores práticas de gestão dos Campi; Supervisionar as atividades de gestão das informações, infra-estrutura, planos de ação, relatórios e estatísticas da Instituição; Representar o Instituto Federal nos foros específicos da área, quando se fizer necessário; Coordenar os processos de sistematização de dados, informações e de procedimentos institucionais, disponibilizando-os na forma de conhecimento estratégico;Zelar pelo cumprimento das metas definidas nos planos do Instituto Federal; Zelar pela transparência dos fóruns de decisão colegiada; Executar outras funções que, por sua natureza, lhe estejam afetas ou lhe tenham sido atribuídas. A gestão do conhecimento contina a ser adotada como filosofia de trabalho por meio do compartilhamento permanente, da documentação de procedimentos, da disseminação de indicadores, da utilização das ferramentas tecnológicas para integração das equipes e simplificação de processos entre outras ações. | Atuar na articulação da Reitoria com os Campi; No planejamento estratégico do Instituto Federal, com vistas à definição das prioridades de desenvolvimento dos Campi; Atuar na promoção de equidade institucional entre os Campi, quanto aos planos de investimentos do Instituto Federal de Santa Catarina; Propor alternativas organizacionais, visando o constante aperfeiçoamento da gestão do IF-SC; Promover a articulação e o compartilhamento de experiências entre os gestores do Instituto Federal; Disseminar as melhores práticas de gestão dos Campi; Supervisionar as atividades de gestão das informações, infra-estrutura, planos de ação, relatórios e estatísticas da Instituição; Representar o Instituto Federal nos foros específicos da área, quando se fizer necessário; Coordenar os processos de sistematização de dados, informações e de procedimentos institucionais, disponibilizando-os na forma de conhecimento estratégico;Zelar pelo cumprimento das metas definidas nos planos do Instituto Federal; Zelar pela transparência dos fóruns de decisão colegiada; Executar outras funções que, por sua natureza, lhe estejam afetas ou lhe tenham sido atribuídas. A gestão do conhecimento contina a ser adotada como filosofia de trabalho por meio do compartilhamento permanente, da documentação de procedimentos, da disseminação de indicadores, da utilização das ferramentas tecnológicas para integração das equipes e simplificação de processos entre outras ações. | ||
*[Equipe da Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional] | |||
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*[[Apresentações sobre GC]] | *[[Apresentações sobre GC]] | ||
*[[Material do KM Brasil]] | *[[Material do KM Brasil]] | ||
* Conselheiros do [Conselho_Superior] | |||
*[Ouvidoria] Ouvidoria@ifsc.edu.br | |||
* Pró-Reitoria de [[Desenvolvimento Institucional]] | |||
*[[Objetos de Aprendizagem - Portal digital]] | |||
*[[Transformação em Instituto Federal de Santa Catarina]] | |||
*[Implantação dos Novos Campi do Plano de Expansão II] | |||
*Perguntas e Respostas sobre o Programa de Avaliação de [Desempenho] do IF-SC | |||
*[Material sendo migrado para Intranet ou Internet] | |||
==[[Plano Municipal de Educação de São José - Tecnologias e EAD]]== | |||
Edição atual tal como às 14h28min de 8 de fevereiro de 2012
Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional do IF-SC
Ações sendo implementadas pela PRDI: Fique Sabendo 01
Na nova estrutura organizacional do Instituto Federal, a Diretoria de Gestão do Conhecimento foi transformada em Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional (PRDI).
São competências da PRDI:
Atuar na articulação da Reitoria com os Campi; No planejamento estratégico do Instituto Federal, com vistas à definição das prioridades de desenvolvimento dos Campi; Atuar na promoção de equidade institucional entre os Campi, quanto aos planos de investimentos do Instituto Federal de Santa Catarina; Propor alternativas organizacionais, visando o constante aperfeiçoamento da gestão do IF-SC; Promover a articulação e o compartilhamento de experiências entre os gestores do Instituto Federal; Disseminar as melhores práticas de gestão dos Campi; Supervisionar as atividades de gestão das informações, infra-estrutura, planos de ação, relatórios e estatísticas da Instituição; Representar o Instituto Federal nos foros específicos da área, quando se fizer necessário; Coordenar os processos de sistematização de dados, informações e de procedimentos institucionais, disponibilizando-os na forma de conhecimento estratégico;Zelar pelo cumprimento das metas definidas nos planos do Instituto Federal; Zelar pela transparência dos fóruns de decisão colegiada; Executar outras funções que, por sua natureza, lhe estejam afetas ou lhe tenham sido atribuídas. A gestão do conhecimento contina a ser adotada como filosofia de trabalho por meio do compartilhamento permanente, da documentação de procedimentos, da disseminação de indicadores, da utilização das ferramentas tecnológicas para integração das equipes e simplificação de processos entre outras ações.
- [Equipe da Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional]
- Conselheiros do [Conselho_Superior]
- [Ouvidoria] Ouvidoria@ifsc.edu.br
- Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional
- [Implantação dos Novos Campi do Plano de Expansão II]
- Perguntas e Respostas sobre o Programa de Avaliação de [Desempenho] do IF-SC
- [Material sendo migrado para Intranet ou Internet]